採用担当者の方

求人企業向け紹介サービス

AI・科学技術の発展がめざましい昨今。
しかしながら、どんな事業においても実務を執り行うのは人であり、業務効率化を図るマネジメントにおいても人の力が必要です。

そして今後、ますます複雑化する企業競争の中で生き残っていくためには、有能なチームビルディングができるかどうかが問われます。

当社では「働く人の人生」と「企業の経営ビジョン」の間に立ち、双方が同じベクトルを向き、ともに走っていける環境づくりに注力しています。

求人企業様においては、貴社のビジョンに合った人材をご紹介します。

人材紹介の流れ

1.ご予約
お問い合わせフォームよりカウンセリングをお申し込みください。
2.カウンセリング
『事前要望調査』を実施します。本調査では、求める人材・これまでの採用失敗・求職者に対して感じた不満・今後のビジョンなどを総合的にヒアリングします。
3.求職者のご紹介
カウンセリングにもとづいた求職者のご紹介はもとより、貴社で働く意欲のある求職者もご紹介します。
貴社の希望に沿いながら、年齢層や経験・スキル面など、ご提示いただいた条件をある程度、緩和して求職者をご提案します。
4.マッチ
ング
ご紹介した求職者にご興味をお持ちいただければ、面接のセッティングをします。
実際に求職者と対面して「本当に意欲があるのか?」「どんな強みがあるのか?」などご確認ください。
5.採用
・就業
貴社と求職者、双方の意向が合えば、採用・就業となります。
入社後の流れや雇用手続きを進めていきましょう。
ご不明点がありましたら、お気軽にご相談ください。
6.採用後のフォロー
就業者の方には継続的なアフターフォローが入ります。
仕事上、上司には相談しづらいようなことも、当社カウンセラーが間に入りサポートすることで、双方が安心して働ける環境をつくります。

ベストマッチを叶える
4つのポイント

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